Справочная информация
Рубрики портала помогут Вам найти выгодные инструменты для вложения денег, найти себе подходящего сотрудника или работу, или же прорекламировать свой товар, услугу или бренд.
Другие материалы по теме: Как не платить зарплату генеральному директору - отпуск без сохранения заработной платы
Как не платить зарплату генеральному директору Советы эксперта - Консультанта по вопросам работы и карьеры Фото по теме Необходимость не увольнять генерального директора, но при этом и не начислять ему зарплату чаще всего возникает, если фирма в течение какого-то времени не планирует осуществлять деятельность. Наиболее распространенный вариант реализации этой потребности - отправка гендиректора в бессрочный отпуск без сохранения заработной платы. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути при решении Ваших вопросов в работе и карьере . Что необходимо иметь - заявление генерального директора о предоставлении ему бессрочного отпуска без сохранения заработной платы; - приказ о предоставлении генеральному директору бессрочного отпуска за свой счет . Краткое пошаговое руководство Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять . Шаг - 1 Попросите генерального директора написать заявление о предоставлении ему бессрочного отпуска без сохранения заработной платы. Если директором и учредителем являетесь вы, сделайте это сами. Заявление генеральный директор должен написать на свое собственное имя и сам же его завизировать. В документе также должна содержаться просьба предоставить бессрочный неоплачиваемый отпуск и дата его начала. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 2 Подготовьте приказ о предоставлении генеральному директору бессрочного отпуска за свой счет. Приказ должен содержать номер, дату издания, факт предоставления отпуска и дату его начала, основание для издания приказа (заявление генерального директора). Приказ подписывается самим генеральным директором и заверяется печатью фирмы. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 3 Подготовьте приказ о назначении лица, замещающего генерального директора во время его отпуска и обладающего правом подписи без доверенности. Это может быть любой сотрудник или учредитель фирмы. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 4 Используйте альтернативный вариант, если генеральный директор является также учредителем фирмы. В этом случае трудовой договор с ним можно и не заключать, а его полномочия подтверждаются Уставом фирмы и соответствующим решением единственного учредителя или общего собрания, если их больше одного. В таком случае просто не заключайте с ним трудовой договор. В случае ведения фирмой деятельности и получения прибыли от нее в качестве вознаграждения генеральный директор, являющийся учредителем, может получать дивиденды . Надеемся ответ на вопрос - Как не платить зарплату генеральному директору - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой -
Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info -
» » » » » » » » » »
Популярные статьи
Загрузка. Пожалуйста, подождите...
Как не платить зарплату генеральному директору - отпуск без сохранения заработной платы » Мир Денег
Комментариев нет:
Отправить комментарий